5月18日，2026届全省高校毕业生就业工作调研座谈会（沈阳南片区）在沈阳化工大学召开。会议聚焦促进高校毕业生高质量充分就业核心目标，分析当前就业工作形势，部署重点任务。我校党委副书记、副校长周永昌参会并作典型经验发言。他围绕我校2026届毕业生就业基本情况、核心工作举措、现存问题及下一步计划展开详细汇报，重点从岗位拓展、指导服务、政策落实、机制建设及留辽就业五大维度，全方位分享学校就业工作的创新举措和显著成效，为全省高校就业工作提供实践参考。

在岗位拓展方面，我校坚持“走出去、请进来”双向发力，构建多层次就业渠道矩阵。校领导带队奔赴省内外13个招生省份开展访企拓岗行动，累计走访企业287家，征集优质岗位2565个；深化与华为、美的、库卡等行业龙头企业合作，建成28个特色现代产业学院集群，依托企业及万余家生态伙伴资源，筑牢 “入学即启职业通道、毕业即可高质量就业”保障体系；联动省内13个地市人社部门建立战略合作机制，常态化开展政策宣讲、政企招聘、岗位匹配等活动；全年举办华为ICT、库卡智能制造等精准招聘会100余场，吸引1000余家企业入校，提供岗位超2万个，实现岗位供给“量质双升”。

在就业指导服务方面，学校以数智化赋能为抓手，升级就业育人体系，精准提升学生求职竞争力。依托专属算力智能体教育开发平台，率先落地 DeepSeek 赋能就业专项计划，搭建智能化、精准化就业指导体系；创新打造全覆盖、阶梯式、企业化就业培育模式，模拟真实求职场景开展系统化实训，助力学生从容应对职场竞争；紧扣国际化就业需求，免费开设多语言专项培训，打造特色订单班，推动200余名毕业生奔赴“一带一路”沿线国家就业创业，拓宽国际化就业版图。

此外，学校狠抓政策落实，实现就业政策宣传全覆盖，成功获批辽宁省“舒心就业”就业创业指导服务站点，为毕业生提供 “一站式”政策服务；健全工作机制，构建“学校统筹、院系落实、全员协同”的工作体系，为就业工作落地见效提供坚实保障；聚焦留辽就业，通过强化宣传引导、精准岗位对接、优化服务保障等举措，推动2026届毕业生留辽落实率达60%以上，为辽宁全面振兴新突破输送高素质应用型人才。

近期发布的武书连2026中国民办大学独立学院排名中，我校就业质量、升学率双双获评A等级，充分印证了学校“让每个学生都增值”的育人理念。汇报中，周永昌也客观剖析了当前就业工作中毕业生就业观念待转变、困难毕业生帮扶精准度需提升等问题，并针对性提出下一步工作思路。

此次在全省座谈会上分享经验，既是对我校就业工作的肯定，更是一次互学互鉴、提质增效的宝贵契机。未来，我校将以此次座谈会为抓手，积极借鉴兄弟高校先进经验，聚焦问题短板，强化责任担当，持续优化就业工作举措，在拓宽就业渠道、提升指导质量、加大帮扶力度、深化留辽就业等方面持续发力，全力以赴推动毕业生高质量充分就业。

（撰稿/管恩帅  图片/管恩帅  审核校对/周晓雯 胡晨晨 徐颖）